Karriere

Die Kanzlei der Zukunft

In unserer globalen, sich rasch verändernden Wirtschaftswelt sind Kooperation, Umstrukturierung, Transaktion, Finanzierung und gesellschaftliche Verantwortung Themen, die unsere Mandanten zunehmend beschäftigen. Für verschiedenste komplexe Aufgabenbereiche benötigen sie rechtliche Handlungssicherheit. Deshalb beraten wir sie ganzheitlich und in enger Zusammenarbeit mit den Steuer-, Human-Resources- und Finanzexpert:innen von PwC und unserem internationalen Legal-Netzwerk in über 100 Ländern.

Dabei setzen wir auf unsere exzellenten Kolleg:innen, die ihre Passion für rechtliche Fragestellungen teilen und gemeinsam innovative Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Du möchtest dich mit einem hochmotivierten Team aus Expert:innen rechtlichen Herausforderungen widmen und die digitale Zukunft der Rechtsberatung mitgestalten? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Informiere dich hier über unsere Projekte, Praxisgruppen und deine Einstiegsmöglichkeiten bei PwC Legal.

Berufsträger:innen

Mehr als 245 in Deutschland, über 3.500 im internationalen PwC Legal-Netzwerk

Standorte

18 Standorte in Deutschland, weltweit mehr als 100

Gründungsjahr

2005

Anzahl unserer PartnerInnen

Mehr als 30

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum, Werkstudium, Wissenschaftliche Mitarbeit, Referendariat oder Festeinstieg

Wir als Arbeitgeber

PwC Legal steht für interdisziplinäre Rechtsberatung in höchster Qualität. Nicht nur unsere Mandanten, sondern auch wir als Team profitieren dabei von einem entscheidenden Mehrwert: Ein globales PwC-Netzwerk mit lokaler Expertise und dem Blick in eine digitale Zukunft. Was bedeutet das für dich? Spannende Projekte, großartiges Teamwork und viel Raum für deine Persönlichkeit. Denn wir setzen auf Flexibilität, Vertrauen und Entwicklungsspielraum. Mit mehr als 3.500 Rechtsanwält:innen in über 100 Ländern arbeiten wir mit einem weltweiten Netzwerk, das jeder Herausforderung gewachsen ist.

Rechtsberatung aus einer Hand

Ob Unternehmenskauf und -verkäufe, Restrukturierungen, Unternehmens- und Vermögensnachfolgen, Neugründungen, Vertragsgestaltung oder Vergabevorhaben – wir bieten unseren Mandanten ein cross-funktionales Expert:innen Team und modernste Legal Tech Lösungen für jede Herausforderung. Um unsere fachliche Expertise zu bündeln, haben wir uns in Praxisgruppen aufgeteilt. So kannst du dich von Anfang an auf dein favorisiertes Rechtsgebiet spezialisieren.

Was uns ausmacht?

Teamwork

Der Kern unseres Erfolges? Wir setzen auf multidisziplinäre Teams und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Nicht nur um von- und miteinander zu lernen, sondern auch, um gemeinsam bestmögliche Lösungen zu erarbeiten und neue Wege zu gehen.

Internationales Arbeiten

Wir entsenden jedes Jahr im Rahmen von Secondments Mitarbeitende ins Ausland, damit sie internationale Erfahrung sammeln können. Unser internationales PwC Legal-Netzwerk in über 100 Ländern bietet dafür beste Perspektiven.

Entwicklungsmöglichkeiten

Mit unserer Academy@PwC geben wir dir das nötige Rüstzeug mit auf den Weg - ob durch Fach- und Verhaltensseminare, webbasierte Trainings oder Coachings. Du entscheidest. Wir wollen dir Raum für dich und deine ganz persönliche Weiterentwicklung geben.

Legal Tech

Die Zukunft der Rechtsberatung ist digital - und wir sind mittendrin. Bei modernsten und innovativen Tech-Lösungen erarbeiten wir bestmögliche Lösungen für unsere Mandanten. Und du kannst als Digitalisierungsexpert:in bei uns durchstarten.

Work-Life-Balance

Mit unserem Work-Life-Choice Modell ermöglichen wir dir die Flexibilität, die du brauchst. Wähle deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort je nach deinen persönlichen Bedürfnissen. Wir vertrauen dir und sind stolz, zu den rund 500 deutschen Unternehmen zu zählen, die mit dem Zertifikat „auditberufundfamilie“ ausgezeichnet wurden.

Unternehmenskultur

Wir wollen, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene Unternehmenskultur. Wir setzen auf flache Hierarchien und Duzen uns alle. Gemeinsam tragen so alle zu einem tollen Work Spirit und herausragenden Arbeitsergebnissen bei.

Unsere Werte

Unsere Innovationskraft und unsere Marktführerschaft verdanken wir in besonderem Maße auch der Diversität unserer Teams. Jeder einzelne bringt Persönlichkeit und individuelle kulturelle und fachliche Erfahrungen und Sichtweisen ein. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Unternehmenskultur ist daher geprägt von folgenden Werten:

Vielfalt

Wir leben und lieben Vielfalt! Eine tolerante, offene Unternehmenskultur ist für uns selbstverständlich. Wir schätzen den wertvollen Beitrag eines jeden Mitarbeitenden.

Weitblick

Um die komplexen juristischen Fragestellungen unserer Mandanten bestmöglich und effizient zu bewältigen, wird international sowie interdisziplinär gearbeitet.

Entwicklung

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und an Herausforderungen (über sich hinaus) wachsen.

Exzellenz

Herausragende Persönlichkeiten und langjährige Erfahrung schaffen Mehrwerte – für Mandant und Mitarbeitende. Unsere Arbeitsweise garantiert Qualität, Austausch und Effizienz.

Neugier

Bei uns ist Wissenshunger erwünscht – Um innovativ auf dem höchsten Niveau zu arbeiten, hinterfragen wir regelmäßig den Status Quo und halten unser Wissen stets aktuell.

Standorte

Deine Vorteile bei PwC Legal

Bei PwC rückt jede:r einzelne mit den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen in den Mittelpunkt. Deshalb bieten wir eine vielfältige Palette an Benefits, von denen du profitieren kannst. Überzeuge dich selbst!

FlexWork­@PwC

FlexWork­@PwC

Kann vorkommen: Du willst oder sollst vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Kein Problem: Mit FlexWork@PwC bieten wir dir die Möglichkeit, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten – ganz im Sinne einer größeren Work-Life-Choice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.

Sabbatical

Sabbatical

Du brauchst eine längere Auszeit? Kannst du haben: Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es dir, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Außerdem kannst du dir dein Arbeitszeitguthaben über einen längeren Zeitraum ansparen und dann entsprechend im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Während dieser Zeit wird das Teilzeitentgelt weiter gezahlt.

Secondments

Secondments

Wer will, der kann: Wenn es um internationale Einsätze geht, stehen dir bei PwC traditionell viele Türen offen. Wir bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit zu arbeiten – ob für 1 bis 12 Monate (short-term secondment) oder sogar für 1 bis 5 Jahre (long-term secondment).

Fort- & Weiterbildung

Fort- & Weiterbildung

Bye, bye Stillstand: In unserer „Academy“ erhalten Mitarbeitende regelmäßig passende Angebote in Sachen Wissen und Skills, die sie für ihre Projekte benötigen. Hierzu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. So kannst du Herausforderungen gut vorbereitet angehen und schärfst gemeinsam mit uns den Blick fürs Wesentliche.

Persönliche Entwicklung

Persönliche Entwicklung

Entwicklung braucht System. Unser Ansatz zur Mitarbeitendenentwicklung und -beurteilung widmet sich ganz deinem individuellen Entwicklungspotenzial und unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Dazu legst du jährlich fest, was du dir auf deinem Karriereweg für die kommenden Monate vornimmst und reflektierst im Gespräch mit deinem Mitarbeitendenverantwortlichen, ob deine Entwicklung, Lernerfahrung und Projektfeedbacks mit deinen gesteckten Zielen übereinstimmen.

Teilzeitmodelle

Teilzeitmodelle

Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch deine Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir verändern uns gerne mit dir: Indem wir Mitarbeitenden vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.

Betriebliche Alters­vorsorge

Betriebliche Alters­vorsorge

Einfach clever vorsorgen: Bei PwC können Mitarbeitende eine Riester-Rente mit Sonderkonditionen abschließen oder direkt in eine Pensionskasse einzahlen. An der Deferred Compensation, der Entgeltumwandlung, können außerdem alle teilnehmen, die das 45. Lebensjahr vollendet haben.

Ver­sicherungen

Ver­sicherungen

Damit alles gut ausgeht: Ob auf Reisen oder im Büro – mit den von uns bereitgestellten Versicherungen bist du immer bestens geschützt. Zu unserem Versicherungspaket gehören zum Beispiel Auslandskrankenversicherungen, Dienstreisekasko-Versicherungen, Reisegepäck- und Unfallversicherungen für den dienstlichen und privaten Bereich sowie Gruppenunfallversicherungen. Du profitierst außerdem von einer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung und genießt vergünstigte Konditionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Gesundheits­­vorsorge

Gesundheits­­vorsorge

Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen an. Möchtest du ungesunde Angewohnheiten ablegen, geben wir dir mit medizinischer Suchtprävention und Ernährungsberatungsangeboten professionelle Unterstützung an die Hand.

Durch unsere Betriebskrankenkasse PricewaterhouseCoopers (BKK PwC) genießt du außerdem attraktive Zusatzleistungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen. Darunter fallen zum Beispiel die volle Kostenübernahme von Impfstoffen für Reiseimpfungen sowie Malariaprophylaxe. Was an der BKK PwC so besonders ist: Sowohl du als auch dein:e Ehepartner:in können beitreten.

Mentoring

Mentoring

Nicht ohne deine:n Ansprechpartner:in: Persönliche Mentor:innen sind für uns ein wichtiger Faktor für deine Karrierebegleitung. Bei Fragen zu Fort- und Weiterbildungen kannst du ihn beispielsweise ansprechen und dich beraten lassen. Aber nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlicher Hinsicht steht er dir mit Rat und Tat zur Seite, gleich vom ersten Arbeitstag an.

Women­@PwC

Women­@PwC

Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.

Shine

Shine

Andere fördern Toleranz. Wir fordern Akzeptanz. Unser standortübergreifendes Business-Netzwerk „Shine“ richtet sich an unsere interne LGBT-Community sowie alle Interessierten. Gemeinsam organisieren die Mitglieder regelmäßige Meetings und Aktionen in den einzelnen Niederlassungen und versammeln sich einmal jährlich zum gemeinsamen Austausch standortübergreifend.

Familien­service

Familien­service

Wenn die Kleinen große Zuwendung brauchen: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC ist seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Abhängig vom Standort stellt unser Familienservice unter anderem ein Kita-Angebot, zahlreiche Freizeit- und Ferienangebote für Kinder sowie ein spezielles Austauschprogramm für Jugendliche bereit. Auch die Vermittlung von Betreuungspersonen oder –einrichtungen sowie Hilfe bei der Kinderbetreuung in Notfallsituationen gehören zum Leistungsumfang.

Jobtickets

Jobtickets

Günstig von A nach B. Unsere Mitarbeitenden können bei der Bahn und einigen Verkehrsverbunden Jobtickets zu bevorzugten Konditionen beziehen. Für folgende Tarife können wir dir Vergünstigungen anbieten:

  • München: Isar-Card-Job
  • Berlin: VBB-Umweltkarte
  • Düsseldorf: Rheinbahn im VRR
  • Hamburg: HVV-Profi-Card
  • Leipzig: LVB-Jobticket im MD
  • Stuttgart: VSS-Firmen Ticket

Sport­angebote

Sport­angebote

Wir finden: Sport als Ausgleich ist perfekt. Profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios, schließe dich unserem kostenlosen Betriebssport an oder organisiere mit unserer finanziellen Unterstützung dein eigenes Mitarbeitenden-Sportevent. Ob du dich bei einer Partie Squash auspowerst oder mit einem Yoga-Workout entspannst, überlassen wir ganz dir.

Equipment

Equipment

Technik, die begeistert. Um maximale Mobilität und Flexibilität zu gewährleisten, stellen wir unseren festen Mitarbeitenden je nach Bedarf umfangreiches Equipment zur Verfügung. Dazu gehören beispielsweise ein Laptop, die PwC-Kreditkarte, eine UMTS-Karte für mobile Netzwerkverbindung, ein Business-Trolley und ein iPhone.

Einstiegsmöglichkeiten

Egal ob Praktikum, Anwalt- und Wahlstation oder Festeinstieg – bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben. Schaue gleich auf unserer Jobbörse vorbei und finde mehr über passende Einstiegsmöglichkeiten für dich heraus. Wir freuen uns auf dich!

Du willst bei uns deine Karriere starten?

In unserer Jobbörse findest du mit Sicherheit eine spannende Position für dich! Schau dich einfach um und komm bei Fragen auf uns zu.

Bewerbungstipps

Du möchtest den perfekten Start hinlegen und uns mit deiner Bewerbung überzeugen? Kein Problem! Wir haben Tipps & Tricks gesammelt, die dir beim Bewerbungsprozess helfen und dich bestens vorbereiten.

Unser Bewerbungsprozess variiert zwar je nach Einstieg, doch ein paar grundlegende Tipps für die Bewerbung selbst können wir dir verraten. Wir haben bei unseren Recruiter:innen die wichtigsten Hinweise gesammelt, die man für eine erfolgreiche Bewerbung beachten sollte. Im Folgenden beantworten wir die wichtigsten Fragen zum Anschreiben, zum Lebenslauf und zum Vorstellungsgespräch bei uns.

Neuigkeiten

PwC Legal bei “Frag die Anwälte“

Wir sind bei dem neuen Format "Frag die Anwälte” des Jura Karriere-Podcasts “Irgendwas mit Recht dabei”! Unser Kollege Dr. Frederic Mirza Khanian hat gemeinsam mit einigen Kolleg:innen aus der Branche die Fragen der jungen Anwaltschaft beantwortet.

Versprochen Podcast #27 mit Johannes:

Johannes ist Hobbyschrauber und Rechtsanwalt in der Praxisgruppe Corporate/M&A. Im Podcast sprechen wir über Unternehmensbeteiligungen, nachhaltige Investitionen und ein Fettnäpfchen mit Folgen. Außerdem: Welche Trends bewegen die Startup-Szene? Worauf freut er sich in der bevorstehenden Elternzeit?

Versprochen Podcast #20 mit Deborah:

Deborah ist Senior Managerin im Bereich People & Organisation, Praxisgruppe Arbeitsrecht. Im Podcast sprechen wir über Arbeitsrecht, Legal Tech Solutions und Neujahresvorsätze. Außerdem: Inwiefern unterstützt sie ihre Mandanten bei der Reorganisation von Unternehmen? Wie hat sie den Weg zu PwC gefunden?

Ausgezeichnet!

Wir freuen uns sehr darüber, dass wir für unsere familienfreundliche und faire Personalpolitik bereits mehrfach ausgezeichnet wurden. Und bemühen uns, es auch in Zukunft besser zu machen als andere. Für einen Job mit Raum für deine Persönlichkeit!